常青股份公司召開首屆“青年干部”培訓(xùn)班開班典禮

2021年9月9日下午,常青股份公司精益管理人才培訓(xùn)中心首屆“青年干部”培訓(xùn)班開班典禮在包河分公司圓形會議室召開,江汽系事業(yè)部總裁王保清、平臺總監(jiān)昌獻廣、華謀咨詢技術(shù)（深圳）有限公司項目總監(jiān)趙映云老師、人力資源總監(jiān)陳煒、江汽系事業(yè)部總裁助理兼桃花二公司總經(jīng)理陶春潮、桃花一公司總經(jīng)理張哄及“青干班”全體學(xué)員參加活動。

舉辦“青年干部”培訓(xùn)班是常青&華謀精益管理人才培養(yǎng)中心重點項目之一，目的是依據(jù)公司“十四五”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，為了奠定企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的人才基礎(chǔ)，培養(yǎng)一批具有戰(zhàn)略眼光和經(jīng)營意識的人才梯隊。首屆“青年干部”培訓(xùn)班主要課程涉及精益運營、經(jīng)營意識、精益思維、精益技術(shù)四個方面，27名成員通過資格審核、筆試、面試，從34名候選學(xué)員選拔出來。旨在通過培訓(xùn)班建立精益人才選拔、培養(yǎng)、認證、考核評價、激勵等工作機制，有目標、有計劃地著力培養(yǎng)精益管理人才隊伍。進一步暢通和拓寬精益人才職業(yè)發(fā)展通道，完善選拔程序和標準，明確權(quán)利和職責(zé)，充分調(diào)動和發(fā)揮精益人才的積極性和創(chuàng)造性，使各類精益人才的專業(yè)水平持續(xù)提升，為公司持續(xù)發(fā)展提供人才支撐。

昌獻廣總監(jiān)致開班詞中指出，為什么辦這個班，按照董事長對公司“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃中人力資源的要求，通過華謀專業(yè)的分析，盤點公司在效率、人才等管理方面與同行業(yè)之間的不足，目的進一步拓展青年儲備干部視野，讓青年儲備干部結(jié)合自身實際工作充實管理理論知識，打造公司人才核心競爭優(yōu)勢，縮短與主機廠發(fā)展之間的差距，提升企業(yè)競爭力。

王保清總裁為首屆“青年干部”全體學(xué)員頒發(fā)入學(xué)通知書。

隨后,陳煒總監(jiān)闡述建立精益人才體系目的及相關(guān)制度, 精益辦部長黃兵兵宣讀精益項目激勵說明,學(xué)員代表解云進行開班宣言,首屆“青年干部”班班主任人力資源部副部長王正霞宣讀學(xué)習(xí)紀律；

“服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守紀律；努力學(xué)習(xí)，共同進步；精誠團結(jié)，互相幫助；積極進取，精益求精；迎接挑戰(zhàn)，毫不畏懼；開源節(jié)流、集思廣益；不負韶華、回報常青”，在首屆“青年干部”班班長黃兵兵的帶領(lǐng)下，開班典禮活動在全體學(xué)員響亮的學(xué)前宣誓中結(jié)束。

活動結(jié)束后，趙映云老師以《常青基業(yè)長青的關(guān)鍵要素分析》為題，以精益改善課題分析與確定、立項課題申請為內(nèi)容，為首屆“青年干部”班拉開序幕。