常青股份公司開展清涼送一線、防暑保安康活動

常青股份公司在2024年夏季所開展的“送清涼”慰問一線活動，不僅體現了公司對員工健康與福祉的高度重視，也彰顯了企業的人文關懷與社會責任感。通過一系列防暑降溫措施，公司黨政工領導不僅為高溫崗位的員工送去了物質上的清涼，更在精神上給予了極大的鼓舞和支持。

活動中，公司高層領導的親自參與，不僅增強了員工的歸屬感和榮譽感，也進一步激發了大家的工作熱情和創造力。江汽系事業部總裁陶春潮、股份公司輪值總經理宋方明、工會主席程義等領導的親切慰問和叮囑，讓員工們深切感受到了公司的關懷與期望，這對于提升團隊凝聚力、促進企業和諧發展具有重要意義。常青街道總工會主席彭大金、主任張鷹及竹西村委會工會主席焦長林來到公司，親自為員工們送上防暑降溫物資，確保他們在高溫天氣下的身體健康和工作安全，充分體現了各級工會組織的社會責任和人文關懷。

入夏以來，常青股份公司在防暑降溫工作上的提前規劃與全面部署，展現了其管理的精細化和前瞻性。從高溫預警提示到防暑降溫知識宣貫，防暑降溫藥品的提前采購與發放，到降溫設施的維護保養與現場保障，再到高溫天氣下的特別關懷(如免費提供礦泉水、綠豆湯、西瓜、冰塊及空調休息室的準備)，每一項措施都體現了公司對員工健康的深切關懷和周到考慮。

尤為值得一提的是，常青股份公司還通過開辦新員工拓展訓練及員工崗位技能培訓班等活動，為員工提供了成長和學習的平臺，進一步提升了員工的綜合素質和專業技能。同時，公司還積極將體檢、健康咨詢和法律服務等送入基層一線，全方位、多角度地關愛員工，營造了良好的企業文化氛圍。

常青股份公司的“炎夏送清涼”慰問一線活動，不僅是對員工辛勤付出的肯定與回報，更是企業履行社會責任、構建和諧勞動關系的重要體現。

未來，常青股份公司將繼續秉承以人為本的管理理念，進一步加強對員工的關愛和保障工作。公司將持續關注天氣變化和員工需求，不斷完善和優化防暑降溫措施和勞動保護制度，為員工創造更加安全、健康、和諧的工作環境。